Nous sommes un cabinet conseil en intégration ESG et Stratégies Durables fournissant des services et solutions ESG clé en main

Notre Mission?
Aider les entreprises à générer des résultats quantifiés ayant un triple indice de rentabilité: Personnes, Planète, Profits!

Aujourd’hui plus que jamais, les efforts de votre organisation en matière de stratégie durable feront la différence entre prendre les devants et se laisser distancer.

Solutions Changing Habits transformera ce défi en une opportunité.

Nous aidons les entreprises à mettre en place les systèmes et la gouvernance nécessaires à l’identification, au suivi et au reporting des indicateurs ESG pertinents tout en étant leur support ESG externalisé.

Ensemble, nous construisons une base solide sur laquelle les dirigeants d’entreprise peuvent prendre des décisions stratégiques judicieuses et améliorer leur triple résultat : Personnes, Planète, Profits. 

Qu'est-ce que l'ESG ?

L’acronyme ESG signifie Environnement, Social, et Gouvernance et représente un ensemble de facteurs qui complètent les données financières comme moyen de mesurer la performance globale des entreprises. Elle amène les dirigeants à utiliser un nouvel ensemble de critères de décision qui prennent en compte les risques et les opportunités liés à la stratégie durable, afin d’accroître la résilience de leur entreprise, obtenir un avantage concurrentiel et maximiser leur impact environnemental et social positif, en plus de générer des rendements financiers (alias « triple indice de rentabilité »).

Les sujets environnementaux couvrent, entre autres: le changement climatique et les gaz à effet de serre, l’énergie, la gestion de l’eau et des déchets, l’impact sur la biodiversité.
Les sujets sociaux couvrent, entre autres: la santé et la sécurité des employés, la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), l’attraction et la rétention des talents, l’engagement communautaire, la sécurité des données et la confidentialité.
Les sujets relatifs à la gouvernance couvrent, entre autres : la conformité, la structure du conseil d’administration, le code d’éthique, la résilience du modèle d’entreprise et la gestion des risques, la rémunération de la direction, la part des revenus provenant de produits et services durables.

Différentes entreprises dans différents secteurs d’activité ont différents sujets qualifiés  “importants” (prioritaires), ce qui signifie que les entreprises doivent d’abord évaluer quels sujets doivent être priorisés afin d’améliorer leur performance ESG et générer les résultats ayant le triple indice de rentabilité le plus élevé.

Pourquoi cela est-il important ?

  • Les INVESTISSEURS réaffectent leurs capitaux sur la base de ces critères ESG
  • Les BANQUES associent les risques de crédit et le coût du capital à votre performance ESG
  • Les PRINCIPAUX CLIENTS posent des questions sur les enjeux ESG
  • Les GOUVERNEMENTS déploient des lois et des réglementations strictes
  • Les STAFF & TALENTS fondent leurs décisions d’emploi sur ces questions
  • PLUSIEURS PARTIES PRENANTES soulèvent des préoccupations simultanément

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Développez votre parcours durable, aujourd'hui

Une seule chose se trouve entre vous et votre prospérité à long terme : l’intégration de la stratégie durable dans votre modèle d’affaires. Nous avons accompagné plus de 100 entreprises qui l’ont fait avec succès. Laissez-nous vous aider à y parvenir.

Nous avons analysé l'impact du travail à distance sur le développement durable des entreprises avec le concept Triple Indice de Rentabilité (Triple Bottom Line ) - Personnes, Planète, Profits. L'analyse a montré plus d'avantages que d’inconvénients liés au déploiement complet ou partiel du travail à distance, comme l'expliquent les résultats générés par le triple indice de rentabilité. Il n'existe pas de solution unique mais notre recommandation est un mélange de travail à distance et de travail occasionnel en personne, adapté aux exigences spécifiques du poste. De plus, afin de réduire l'empreinte carbone globale liée à l'utilisation de la vidéo, nous vous suggérons d'éteindre votre webcam lorsque vous n'en avez pas absolument besoin.

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Il y a quelques semaines, la ville de Montréal a dévoilé son Plan Climat 2020-2030. Les entreprises et les organisations jouent un rôle important dans la transition verte de la ville, et celles qui saisiront plus tôt les occasions qui se présenteront se donneront un avantage comparatif.

Des concepts complexes expliqués et des nouveautés en stratégie durable présentées.

Nous nous efforçons de vulgariser le jargon et la terminologie de la stratégie durable pour que chacun puisse comprendre. Nous analysons les changements et tendances politiques pertinents pour les entreprises et les organisations afin d’utiliser les nouvelles informations à votre avantage.

Solutions Changing Habits est CARBONEUTRE!

De plus, nous sommes fiers d’être reconnus comme un partenaire ressource de l’initiative Climate Neutral Now des Nations Unies pour conseiller et soutenir nos clients dans la mesure, la réduction et la compensation des émissions de gaz à effet de serre.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire certifier votre organisation en tant que contributeur à l’objectif mondial de neutralité carbone grâce à votre action climatique!

Chez Changing Habits Solutions, nous reconnaissons que notre travail à Tiohtià: ke / Montréal se déroule sur les terres autochtones non cédées de la nation Kanien’kehá: ka / Mohawk.